BLOG 18: TERCER PILAR DE LA ADMINISTRACION GENERAL– LA DIRECCIÓN

El Principio Correcto de Dirección (3er Pilar) es el eje de los demás principios de la Administración. Responde a la pregunta: ¿Se está yendo en la dirección correcta?.

 

¿Cuáles son los componentes de la Dirección de Personas?

Al tratar de estandarizar los principales componentes del Principio de Dirección, tanto para las personas, las familias, como para las organizaciones, a continuación identifico y conceptualizo en el presente blog, los componentes de: Liderazgo, decisiones, sistema de información, motivación, comunicación y empoderamiento para las Personas:

La dirección de Personas y su componente Liderazgo.- El liderazgo de las personas centrado en principios correctos ha de tener gran gravitación en el grupo, equipo u organismo donde tenga ascendencia. Según Stephen Covey, “cuando las personas alinean sus valores personales con los principios correctos, se liberan de las viejas percepciones y paradigmas. Una de las características de los auténticos líderes es su humildad, que queda de manifiesto en su capacidad para examinar objetivamente sus valores, percepciones, creencias y comportamientos alineados con los principios del verdadero norte. Basarse en principios inmutables brinda permanencia y consistencia en sus vidas. Fundamentar nuestras vidas en principios correctos es la clave para desarrollar este rico poder interior y lograr, con él, convertir en realidad muchos de nuestros sueños”.

La dirección de Personas y su componente Decisiones.- La vida es una constante sucesión de decisiones, las que impactarán no solo en nosotros mismos, sino también en la vida de muchas personas. Con frecuencia participamos y nos vemos involucrados en decisiones de otros, con la responsabilidad que nos acarrea. Por eso tomar decisiones de forma informada y razonada, en el momento oportuno, es fundamental para crecer personalmente y llegar a ser más maduros, responsables y felices.  Conocer mejor en qué consisten y lo que implican nuestras decisiones, es una meta importante que todos deberíamos tener y poder alcanzar

La dirección de Personas y su componente Sistema de Información.- El Sistema de Información es un componente indispensable en la toma de decisión, así como en los demás componentes de la dirección. Puede optarse por un modelo o sistema existente como los macros en Excel o e Google.

La dirección de Personas y su componente Motivación .- La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de la persona hacia metas o fines determinados; es el impulso que mueve a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.

La dirección de Personas y su componente Comunicación.- La comunicación es realizada por aquellos que se consideran líderes y son personas que promueven el desarrollo de la sociedad. Si tenemos en cuenta que para ser líder es imprescindible tener una voluntad de cambios que sirvan para el bienestar de las personas y de sus familias e instituciones, para una correcta organización.

La dirección de Personas y su componente Empoderamiento.- El empoderamiento es un proceso mediante el cual las personas fortalecen sus capacidades, confianza, visión y protagonismo en cuanto que forman parte de un grupo social, como por ejemplo, la familia, para impulsar cambios positivos en la situaciones en la que viven.

 

¡NO OLVIDES QUE TÚ TIENES EL PODER DE LOGRAR GRANDES COSAS!

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