BLOG 24: Escalamientos hacia el éxito organizativo

Introducción

Estamos acostumbrados a dar pasos para lograr alguna meta u objetivo. En nuestro caso, respecto al P.O.D.E.R. de la Administración consideramos que un emprendedor, un empresario o un administrador inicie una aventura empresarial, tiene como estrategia tres plataformas para el escalamiento hacia el éxito, es decir, lograr que su empresa o negocio sea sustentable en el largo plazo.

 

"Los obstáculos son necesarios para el éxito” – Og Mandino

 

Importancia del Escalamiento hacía el éxito.-

 

El P.O.D.E.R. de la Administración forma parte de un modelo de la administración general cuyo diseño es importante conocerlo y aplicarlo por el emprendedor, empresario o administrador de determinada empresa o negocio, pudiéndose constituir como el artífice con un liderazgo centrado en principios.

 

Tres (3) estrategias para el Escalamiento y logro del éxito

 A continuación damos a conocer las tres estrategias a nivel de plataformas de escalamiento hasta lograr el éxito requerido:

 

Primera plataforma (base).- Corresponde al conocimiento fundamental del P.O.D.E.R. de la Administración para formular los planes de desarrollo, diseñar el modelo o estructura organizativa a operar en el negocio o empresa, establecer los lineamientos de la dirección a partir del liderazgo centrado en principios, los mecanismos de motivación, de comunicación; así como el sistema de información para la toma de decisiones. Luego de ello, aplicar los principios correctos de planificación y organización sobre la base de las personas, estrategias y operaciones del negocio o empresa. Finalmente, establecer las pautas necesarias para llevar a cabo el principio correcto de Revisión a través de la Dirección con apoyo de las auditorias de gestión o financieras, evaluación de los planes de desarrollo y la revisión por la dirección respecto al tema de la calidad.

Segunda plataforma (Cambios: Innovación).- Constituida por la aplicación del Modelo Maestro de Administración (MMA) al interior del negocio o empresa, el mismo que está configurado con los siguientes componentes: -Diagnóstico de Defensas (Altas y Bajas de: competencias, infraestructura, relaciones y responsabilidad social), - Diseño Poder de la Administración (5 principios correctos); y, Protocolo de Acciones (evaluación, monitoreo, retroalimentación).

Tercera plataforma (calidad).- Comprende el haber logrado la certificación de la calidad (Normas ISO) y estar en pleno mejoramiento continuo de los procesos principales y de soporte, así como haber alcanzado el objetivo de largo plazo, la sostenibilidad de la empresa o negocio y la excelencia deseada.

 

Conclusión

Los 5 principios correctos de la administración: Planificación, Organización, Dirección, Ejecución y Revisión, son la base del escalamiento hacía el éxito, los que unidos a otros 2 componentes como: Diagnóstico de Defensas y Protocolo de Acciones configuran el Modelo Maestro de Administración-MMA, mediante el cual se constituye como un poderoso instrumento de administración general para lograr el éxito en el largo plazo de la empresa o negocio.

 

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